关于格见半导体｜ABOUT US
◆ 我们是一家专注于实时控制DSP芯片的科技创新企业，核心团队来自全球顶尖半导体公司。
◆ 我们凭借自主研发的高性能芯片RISC-V DSP芯片架构，能够全系列替代并超越全球标杆德州仪器TI C2000系列DSP。
◆ 我们的产品已成功应用于数字电源、数字能源、工业自动化、智能汽车、高端家电、轨交电网等关键领域，并进入规模化量产阶段。
◆ 格见经过3年高速发展以及取得的业务成果，已成为DSP赛道领先者。
◆ 随着业务快速发展，团队规模将快速扩展，我们需要一位务实、敏锐、有战略思维的HR负责人，与格见共同成长。
这个职位的关键挑战
1
人才战略与落地
◆ 深入理解芯片行业人才特点，制定符合业务需求的招聘与留任策略
◆ 优化面试评估体系，精准识别高潜力技术人才
◆ 在竞争激烈的市场中，帮助团队吸引并留住顶尖工程师
2
组织与文化塑造
◆ 设计适合技术团队的绩效与激励机制
◆ 推动热爱、透明、高效的文化，减少流程冗余
◆ 在快速扩张中保持团队凝聚力和战斗力
3
体系搭建与执行
◆ 从0到1完善HR制度，确保可扩展性
◆ 既能制定长期人才规划，也能亲自参与关键岗位招聘
◆ 平衡业务紧急需求与组织健康发展
社招｜人力资源经理
为什么选择格见
◆ 参与关键阶段：卓越运营优化阶段，你的工作能极大提升业务发展速度
◆ 高人才密度环境：与顶尖工程师共事，组织管理挑战与成就感并存
◆ 真实成长机会：随着公司发展，你的职责与影响力将快速扩展
◆ 有竞争力的回报：薪资+期权，共享长期价值
格见创始人对你的期待
格见半导体是一家工程师创业的公司，热爱是格见最重要的文化根基，我们以极致热爱、极致透明、极致效率的理念构建公司，期待你的加入帮助格见完成从百人规模到千人规模的团队扩张、完成完善人力资源体系建设、支撑业务持续高速增长，并最终以创业合作伙伴的身份带领公司走向IPO。
加入我们
如果你对这样的挑战感兴趣，欢迎发送简历至 hr@gejian-semi.com，并简要说明：
1. 你过往经历中最能体现本职位需求的案例
2. 对科技公司人才建设的思考
我们期待与你共同打造一支能改变行业的技术团队！
